瑞仕登獵頭受邀參會，并憑借與眾不同的發展特性與戰略模式，在2019年度獵頭機構評選中獲得「十佳最具特色機構和十佳學習型組織機構」榮譽。
回顧這一年，我們觀察到中國獵頭BD難、成單難、回款難成了普遍現象。不少公司盈利性低于往年，大型獵頭公司瘦身，小型獵頭公司苦撐，對未來充滿不確定，甚至直接關門。在2019年初RECC 中國獵頭行業千人盛典上預測的“寒冬”真的來了，并且似乎沒有回暖的意思，還可能成為常態，也可能會“更寒”。
具有能適應環境的有利變異的個體存活下來，不具有有利變異的個體就被淘汰。——達爾文“進化論”
那么即將迎來的2020年，要更好地生存和發展，我們該如何進行組織和自身的“進化”？
嘉賓分享
獵頭領導力進化的“八條魚”
內容：
獵頭顧問的成長與獵頭領導力的關系
獵頭顧問如何從不同類型的Leader那里吸取養料
獵頭顧問如何與Leader教學相長
主題：奇點沖擊下的獵頭未來進化圖鑒
內容：
全球招聘領域發展進化時光機
未來獵頭行業主流玩家進化邏輯
獵頭“分形”進化下的思維轉變
主題：與“優秀”同行—獵頭顧問的職業成長
內容：
獵頭顧問職業發展的必經之路
職業生涯經典案例回顧與總結
經濟逆周期成長的機遇與挑戰
“長”職業觀理念的剖析解讀
主題：從客戶救火隊員到職位交付能手
內容：
市場變化帶來的訂單需求新挑戰
獵頭交付能力全流程進化核心
從救火隊員到訂單管控能手
圓桌論壇
主題：多行業發展趨勢及獵頭進化之路
·行業發展趨勢及人才需求特點
·對獵頭的機遇和挑戰
·獵頭該如何進化才能在各行業中生存更好
在即將過去的2019年，中國眾多行業領域都在經歷轉折和調整期，作為服務于這些行業的獵企也充滿了各種不確定性和前所未有的挑戰。而作為獵頭企業，無論何種形式的進化，一切源于為客戶與候選人創造更加全面、可靠、竭誠的支持與服務。再次感謝RECC的肯定，瑞仕登獵頭將繼續在人力資源服務領域探索與深耕，進化突破，為社會、客戶、行業創造價值！
瑞仕登作為在中國擁有14年以上操作經驗的專業獵頭機構，一直秉承客戶需求至上，針對不同風格的行業企業需求提供專業化的細分方案與人才解決方案，用心服務，用情服務。也正是我們的態度與專業，贏得了業內外的認可。
因此，這次的獎項，對于我們來說，是榮譽，更是鼓舞，未來我們一定會邁向更高的舞臺！
我們的愿景
一站式人力資源方案解決者
我們的使命
位得其人，人盡其才
適才適所，人事相宜
